Kick-start je rekrutering

Minder gedoe
Meer resultaat

Voor recuiter, business en kandidaat

Boek een demo

Ontdek de kracht van onze rekruteringschatbot, ontworpen voor naadloze volume hiring. Onze oplossing verbetert het rekruteringsproces voor recruiter, kandidaat en de business door een 24/7 laagdrempelige en intuïtieve chat-ervaring. We zorgen voor een eerste preselectie met knock-out vragen, zodat rekruteerders en kandidaten tijd besparen. Onze technologie, gehuisvest en beheerd op Europese servers, garandeert naleving van GDPR en de AI Act, en biedt vrijheid van geopolitieke zorgen.

Services

Waar loopt (volume) rekrutering vandaag tegenaan?

De pijnpunten van  alle betrokkenen van in het rekruteringsproces.

De recruiter verliest tijd met:

  • Mailbox vol cv’s
  • Nutteloze gesprekken
  • Massa’s administratie

91,8% van sollicitanten die op gespek komen, worden niet gehired

De business vertraagt door:

  • Bad hires
  • Lange time-to-hire
  • Snelle vertrekkers

49% van new hires verlaat de organisatie binnen de 18 maand

De kandidaat haakt af op:

  • Verplicht CV
  • Logge procedures
  • Geen feedback

35% van de kandidaten wil buiten de kantooruren solliciteren

24/7 rekrutering assistent die frustratie verlaagt en efficiëntie verhoogt, voor alle betrokkenen!

Traicie haalt de frictie uit rekruteren zowel voor recruiter, kandidaat als de business. 24 op 7 informeert en bevraagt de virtuele assistent op een spontane manier de geïnteresseerde kandidaten, onvermoeibaar en op het tijdstip die voor hen past.

De meerwaarde van onze oplossing ligt in:

number10

Anoniem en laagdrempelig

Trek meer latent werkzoekende kandidaten aan die de rol anoniem en zonder cv willen verkennen, zonder drempels.

number11

Gaat waar de kandidaat is

Toegang tot chatbot is makkelijk te verwerken in on- en offline rekruteringscampagnes. Uw employer branding campagne volgt meteen de nieuwe trend.

number12

Onmiddellijke feedback

Kandidaten krijgen instant duidelijkheid of ze aan de basisvoorwaarden van de functie voldoen en kunnen meteen ook hun wensen voor een job toetsen.

number13

Enkel gekwalificeerde kandidaten

Recruitment krijgt enkel die 30% kandidaten doorgespeeld die echt geïnteresseerd én geschikt zijn.

Voordelen

Ervaar de meerwaarde van technologisch geassisteerd rekruteren, vandaag!

AI helpt met het bepalen van cruciale criteria

Als recruiter ondersteunt de virtuele assistent je bij het bepalen van de basiscriteria waaraan kandidaten moeten voldoen. Traicie analyseert de vacaturetekst en stelt ‘knock-out’-criteria voor, die je eenvoudig kunt goedkeuren of verder verfijnen.

AI helpt bij het formuleren van gerichte selectievragen

De virtuele assistent ondersteunt je in het opstellen van vragen die rechtstreeks peilen naar de belangrijkste vereisten voor de functie. Zo weten jij én de kandidaat meteen of er een mogelijke match is.

AI doet de basis
 pre-screening


De kandidaat gaat in een natuurlijk gesprek met de virtuele assistent, waarin zowel zijn of haar belangrijkste vragen als de selectievragen aan bod komen. Ondertussen heb jij als recruiter de ruimte om ander waardevol werk te doen.

De kracht van samenwerking tussen mens en machine

Onze virtuele assistent zorgt ervoor dat tijdsintensieve en repetitieve taken kwalitatief worden uitgevoerd, ten voordele van de recruiter, kandidaat en business

32

meer instroom op vacatures

69

minder ongekwalificeerde kandidaten

45

minder repetitieve taken

31

kortere time-to-hire